最近帮前导师收学生,整理出的CV和PS的一些通病,希望能给大家一些帮助。
先说PS,看到十篇有九篇都是以"我是某某某,某年某月某日生在哪里"开头,试想如果你是教授,只收到一两份申请看看也罢了,如果是几十份申请,只要看到这种开头就看不下去了。感觉比较好的PS应该像写作文而不是写论文,如果以故事或是名言开头就比较引人入胜,脱颖而出的几率也比较大。一些国产格式化的PS Sample简直是毒草,不看也罢。看一些老外写的原汁原味的PS,相信会更有帮助和启发。然后就是PS尽量不要重复CV的内容,感觉PS的作用应该是highlight而不是罗列,如果有研究经历的话应该把这部分写得充实一些,毕竟你能不能干活是所有教授都普遍关心的。
其次是CV,在写CV之前应该好好思考一下自己的优势,特别是研究经验上的优势,宁缺毋滥。无关的信息比如身高体重就不需要放进去了,可有可无的信息不但不会给你加分,反而把你的优势给冲淡了。另外CV一定要写得清晰有条理,最好要一目了然,而且要仔细检查语法拼写错误不要吝啬时间。别小看CV和PS的写作,这直接反映一个人的英文写作水平还有做人的态度。如果一个人连CV、PS都写不好,更不要谈几十页上百页的论文了。试想这么多年的努力,如果因为CV或PS写不好被拒了,多冤啊。看到有人本身条件,工作经验研究经历都很好,但是就是因为PS写得条理混乱,因此减分的实在非常非常可惜。另外国外很多教授对G/T还不是很了解,特别是这几年的新T,新G消息一直变,即使是GPA system,国外大学也有5分制,4分制的差别,所以不管是写GPA也好,G/T成绩也好,一定要把总分告诉人家,比如GPA:3.5/4, 托福:635/750,这样一目了然。
最后谈一下录取的几个因素吧。个人认为硬件的话研究经历(特别是相关的研究)>GPA>G/T,因为如果你有相关研究经历甚至发过paper,到实验室上手就会比较快,也比较能给导师创造价值。关于G/T,够用就好,国外教授也经常收到G/T高分,但英文却不怎么样的学生,因此也对这两样考试失去信心了。其他的因素比如学校,就很微妙了。那些申请成功的师兄师姐应该多给学弟学妹留些后路。首先如果你表现不好,直接影响到教授对你所在的学校的印象。比如我的前导师就曾收到一个清华,一个浙大的学生不好好干活的,以后再收到来自这两个学校的申请,印象上就要打折扣了。他跟我说以前他有个天津大学的学生非常优秀,因此他收到天大的申请都会认真考虑。(NTU教授好像对天大学生的印象普遍不错,这对学第学妹是一个优势。) 另外千万不要造假和抄袭,这是非常严重的,被发现就信誉扫地了。曾经有人的硕士论文introduction和literature review被发现是抄的,他的导师把他叫去问话,他竟然说在他本科的学校,这是很正常的。现在这所学校已经上黑名单了,这对后来的申请者是很不公平的。
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