多年来，荷兰一直被评为全世界最宜居的国家之一。该国儿童的幸福感全球最高。而荷兰人之所以有令世人羡慕的生活，恐怕与他们悠闲的工作方式有关。

半数荷兰上班族从事兼职工作，这一比例远远高于世界上的其他富裕国家。欧盟成员国的兼职工作比例是20%(男性8.7%，女性32.2%);但在荷兰，26.8%的男性和76.6%的女性每周工作时间不到36小时。原因何在?

部分原因是荷兰女性是劳动力市场的相对后来者。与其他国家相比，大部分荷兰男性不用背井离乡，去参加20世纪大大小小的战争，结果就是荷兰女性不用像美国和英国女性那样，早早去工厂工作，以养家糊口。

而且荷兰政府财力雄厚，直到20世纪80年代，基督教价值观还在荷兰政治中占据主导地位：其重点在于国家提供补助，让女性可以安心留在家中照顾孩子。

这种状况在上世纪80年代后期有所变化，政府意识到，应鼓励女性进入劳动力市场。但家庭仍需要妈妈们，如此一来，政府不得不与雇主密切合作，以保证有足够的兼职工作，并且这些工作能享受与相应全职岗位类似的法律地位。2000年，荷兰人将寻求兼职工作的权利写入了法律。

兼职工作是否有益于女性解放，值得商榷，但如今，由于兼职工作成为常态，荷兰女性在劳动力市场上的参与率已相对较高。不过，该国女性进入高级管理层的比例很低，这与兼职工作的盛行直接相关。一旦剔除兼职工作者，女性管理人员的比例仍与男性相当。但这并不包括高层管理人员，在这一层面，女性只占6%。荷兰政府希望到明年，能将其提高到30%，但这一目标明显过于乐观。